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   综合新闻
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    狠抓作风建设 切实加强发展能力建设
  • 2010/11/6 20:51:30

  •     当前,企业正面临加快提升能力,实现科学发展的关键时期,关键在抓落实。层层抓落实,根本在作风。
        10月8日,我公司组织全体机关工作人员和领导干部召开工作作风整顿动员会,安排和部署职能部门作风整顿工作,明确作风整顿工作要求和责任,直指企业zhxw7.jpg当前在劳动纪律、工作态度、干部作风、执行力等方面长期存在的不良现象和习惯,分析指出作风问题给科研生产、成本控制、创新发展、强化执行、提高行政效能等诸多方面带来的深远影响,要求认真按照“严格管理、求变创新、以人为本、和谐团结、追求卓越”的工作要求,各职能部门按照企业《关于开展管理职能部门工作作风整顿的通知》要求,坚持开门整顿,自我剖析,找准存在的问题,提出具体的解决对策,切实转变领导干部和机关工作作风。
        按照整顿工作要求,各职能部门将认真围绕思想作风方面,查找在自身在解放思想、创新意识、进取精神、全局观念、政绩观念等方面存在的问题;围绕工作作风方面,查摆自身在领导方式、工作方法、标准要求、工作态度、服务意识、办事效率等方面存在的突出问题;围绕干部作风方面,对照廉政准则检讨自身在政治信仰、民主意识、科学发展、创新发展、清正廉洁、模范带头等方面存在的差距。各部门将按照整顿工作要求,专门组织部门(班组)例会传达作风整顿的重要意义,并自行安排以班组为单位的集体自查,广泛征集各层面对作风建设方面的意见和建议,最后形成整顿工作计划和措施,促进企业各项规章制度的修正与完善,同时制定明确的时间节点,注重作风整顿实效,将作风整顿与科研生产工作的同步落实,强化部门效能监督考核和领导问责,在保质量保发展保成功的过程中体现优良的作风。
        我公司开展此次作风整顿活动,不仅仅停留在口头上空喊口号,而是从实实在在的细节问题做起,养成良好的行为习惯,以此来带动并促进机关其他方面的作风建设,提升企业发展能力,促进企业科学健康发展。一是严肃上下班工作纪律。全体职工每天必须提前五分钟上班,工作期间始终坚持在自己的岗位,严禁串岗、溜岗,不得提前下班、早退。二是注重提高办事效率。每天工作要有计划,并全身心地投入,做到今日事、今日毕,用心做事,用心谋事,把本职工作做好、做细、做实。三是突出强调执行力建设。对规章制度和上级单位、公司领导的决策部署,必须无条件执行;对布置的各项工作任务,必须按质按量按时完成,不推诿,不扯皮,不谈论,不找借口。四是认真贯彻岗位工作标准或岗位责任制,提高人员责任心和业务技术水平。五是严格执行责任追究制度。根据中层管理人员问责制实施办法,将效能建设的责任追究与绩效考核挂钩,一旦发生质量、投诉事件,严格按规定进行责任追究,个人的年度绩效评价占相当比例。
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